Objet de mon travail de fin d'études de coach, j'accompagne des patrons de petites structures (employeurs de 1 à 50 travailleurs quand même, c'est pas rien !). Il n'y a pas de thématique imposée, au contraire, chaque patron vient avec un objectif d'amélioration qui lui appartient, qui provient de sa réalité de terrain et nous travaillons ensemble, dans un cadre d'écoute, de confidentialité, de bienveillance sur les manières possibles de parvenir à atteindre l'objectif qu'il s'est fixé. 

Dans le cadre de mon travail de fin d'études, je fais une réduction de 50% sur les 6 premières séances de coaching avec les 10 premiers patrons qui s'engageront dans un accompagnement avec moi. Pourquoi 6 séances ? Parce que c'est le nombre habituel de séances que nécessitent un accompagnement. Libre à l'employeur concerné de prolonger le coaching au-delà, en accord avec le coach.