Coach en (ré-)orientation professionnelle et scolaire

Nous propose un coaching basé sur des séances en face à face coach-coaché. La durée des séances est fixée de 1 heure à 1h 30 minutes.

Les fondements de l’accompagnement que nous proposons sont les concepts de l’analyse transactionnelle, de la PNL, de la communication non violente ainsi que des outils plus spécifiques du bilan de compétences: MBTI, ComColors, Talent Minute, Egogramme, RIASEC, méthode STAR...

La puissance du coaching que nous proposons vient de l’équilibre entre la sécurité d’une part et la simulation d’autre part.

La sécurité s’appuie sur un lien fort, authentique, de confiance entre le coaché et le coach. Elle est favorisée par le confidentialité, la bienveillance, le contrat, la déontologie, la méthodologie, l’implication forte du coach, son expérience professionnelle, sa neutralité, sa non-directivité, sa formation initiale, son expérience et son professionnalisme qui s’appuie sur un travail de développement personnel et une formation pointue.

Pour un coaching de développement, et pour pouvoir aborder un bilan de compétence le plus éclairant possible, nous proposons de fixer un nombre de séances minimum de sept et de laisser la latitude au coach et au coaché, s’ils le jugent nécessaire, de s’accorder sur une prolongation du coaching.