Notre code de déontologie

En tant que coach professionnel, nous nous engageons à : 

• Faire preuve en toutes circonstances d’une entière loyauté à l’égard du coaché et utiliser tous les moyens, dans le cadre de la demande du coaché, pour favoriser le développement professionnel, scolaire et/ou personnel du coaché ;
• Considérer le coaché comme faisant partie d’un système global (société, famille, entreprise ou école) et effectuer l’accompagnement dans l’intérêt de l’ensemble du système ;
• Respecter la stricte confidentialité des informations qui concernent le coaché ;
• Informer le coaché lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de nos compétences et lui recommander, si nécessaire, le recours à d’autres professionnels ;
• Laisser au coaché la responsabilité de ses décisions ;
• Pratiquer une relation basée sur l’établissement d’un contrat que chacun est capable de négocier ;
• Etre en mesure d’expliquer en permanence les fondements théoriques du processus d’accompagnement que nous utilisons ;
• Disposer d’un lieu de supervision, y avoir recours chaque fois que la situation l’exige et continuer à nouse former dans les domaines de nos compétences.