Notre code de déontologie

Le code de déontologie et les règles de l'intelligence collective en vigueur chez Simply Enjoy HR

En tant que coach professionnel, nous nous engageons à : 

  • Faire preuve en toutes circonstances d’une entière loyauté à l’égard du coaché et utiliser tous les moyens, dans le cadre de la demande du coaché, pour favoriser le développement professionnel, scolaire et/ou personnel du coaché ;
  • Considérer le coaché comme faisant partie d’un système global (société, famille, entreprise ou école) et effectuer l’accompagnement dans l’intérêt de l’ensemble du système ;
  • Respecter la stricte confidentialité des informations qui concernent le coaché ;
  • Informer le coaché lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de nos compétences et lui recommander, si nécessaire, le recours à d’autres professionnels ;
  • Laisser au coaché la responsabilité de ses décisions ;
  • Pratiquer une relation basée sur l’établissement d’un contrat que chacun est capable de négocier ;
  • Etre en mesure d’expliquer en permanence les fondements théoriques du processus d’accompagnement que nous utilisons ;
  • Disposer d’un lieu de supervision, y avoir recours chaque fois que la situation l’exige et continuer à nouse former dans les domaines de nos compétences.